Євген Білий: “Готовий працювати на розвиток громади і розбудовувати Сірогозщину”

За лічені дні відбудуться місцеві вибори. Українці обиратимуть депутатів місцевих рад та очільників громад. Сьогодні ми ближче знайомимо вас із кандидатом на посаду голови Нижньосірогозької територіальної громади, якого підтримує політична партія “За майбутнє”. На Сірогозщині Євгена Білого знають як Новоолександрівського сільського голову

Євген Білий: штрихи до біографії

• Євген Білий народився в селі Новоолександрівка в 1971 році, Закінчив місцеву школу. Здобув педагогічну і управлінську освіту. Одружений, має дорослих доньку та сина. Чотири каденції поспіль новоолександрівці обирають його сільським головою.

• За першою освітою Євген Білий вчитель географії та біології. Закінчив природничо-географічний факультет Мелітопольського педагогічного інституту. До обрання у 2002 році на посаду Новоолександрівського сільського голови, пропрацював у рідній школі 10 років. За другою освітою — управлінець, закінчив факультет “Державне управління та місцеве самоврядування” Одеського регіонального інституту державного управління.

Другу вищу освіту вирішив отримати щоб більш якісно та ефективно виконувати свої посадові обов’язки в органах місцевого самоврядування. Адже поєднання практичних навичок та теоретичних професійних знань дозволяє приймати вірні управлінські рішення.

• Сільським головою Євген Білий працює вже 18 років. Досвід роботи в цій сфері має досить великий, знає, чим живуть села Сірогозщини.

Моя особиста думка, це те, що голова ОТГ, насамперед, має знати як і чим живуть люди в громаді. І не просто знати про проблеми, а й вирішувати їх.

“Білі плями” в законодавсті ускладнюють процес планування розвитку громади

— Ми на порозі суттєвих змін. Якими вони будуть? Як працюватиме новостворена громада? Впевнений, що багато залежатиме як від обраного голови громади, так і від підтримки його ініціатив депутатським корпусом та спільної громадської позиції.

До дня голосування залишилося не так вже й багато часу, виборча кампанія в самому розпалі, але на жаль в нашій державі до цього часу не прийняті нові закони “Про місцеве самоврядування”, “Про місцеві державні адміністрації”.

Ніхто достовірно не знає: які у кого будуть повноваження, як призначатимуть старост, які види та обсяги податків громада отримуватиме до бюджету.

Звісно, що всі ці чинники ускладнюють процес планування майбутнього розвитку громади. Але маючи великий досвід роботи у самоврядуванні я вже визначив основні завдання та пріоритети в роботі.

У наших селах вже чимало зроблено. Сільські голови, посадові особи районної державної адміністрації та районної ради, фахівці установ та організацій, депутати, меценати і просто небайдужі люди доклали чимало зусиль, аби змінити життя в селищній і сільських громадах Сірогозщини на краще. Однак ще залишається чимало проблемних питань, які потребують негайного вирішення і великих коштів.

Одним із головних чинників для досягнення добробуту громади, вважаю порядність, прозорість та відкритість у роботі тих людей, які працюватимуть в територіальній об’єднаній громаді, та тих, хто повинен сплачувати податки.

Знаєте, можна бути розумним кваліфікованим працівником і просто гарною людиною, але в той же час дбати лише про власний добробут. А можна навпаки — всі свої знання, сили і вміння присвятити людям та рідній землі.

До того ж, я вважаю, що сила громади — у співпраці та порозумінні всіх населених пунктів Сірогозщини, справедливому використанні ресурсів об’єднаної громади. Розподіл коштів повинен бути пропорційним. Не можна допускати, що одним селам буде все, а іншим — нічого. Всі повинні бути рівними в своїх правах.

Економічна сфера: тісна взаємодія, підтримка та чесне партнерство дадуть змогу наповнювати бюджет

— Важливою складовою розвитку завжди була і буде економіка. Ми з вами живемо в степовій місцевості, тому левова частка економіки — це аграрний сектор. Необхідно сприяти розвитку зрошувального землеробства. Це забезпечить створення нових робочих місць і додаткові надходження в бюджет. А для цього Сірогозщині потрібна вода в балці. Проте цю проблему не можуть вирішити вже багато років. Думаю, не варто зупинятися, треба шукати інші шляхи вирішення цього питання. Це робота не одного дня.

Не менш важливим є розвиток малого та середнього бізнесу, збільшення робочих місць, залучення молодих фахівців.

Буду радий кожній новій пропозиції та готовий прислухатися до слушних порад.

Тісна взаємодія, підтримка та чесне партнерство дадуть нам змогу наповнювати бюджет і ефективно вирішувати питання розбудови комунальної та соціальної сфер.

Найбільш болючим питанням для жителів Сірогозщини є забезпечення питною водою. В деяких селах вода подається по графіку. І якщо в зимовий час ця проблема відчувається не так гостро, то в літні спекотні дні води вкрай не вистачає.

До вирішення цієї проблеми потрібен індивідуальний підхід. Насамперед, слід вивчити ситуацію по кожному населеному пункту: можливо треба замінити водопровідні мережі, або двигун, що відпрацював свій ресурс, з’ясувати, чи сплачує населення за той об’єм води, який споживає. Адже комунгоспам треба платити за спожиту електроенергію, ремонтувати обладнання. Ціни та тарифи на послуги, які надаються населенню, потребують оптимізації та прозорого обгрунтування.

Необхідною є модернізація матеріально-технічної бази комунальних підприємств та налагодження їх повноцінної роботи. Більшість сільських комунальних підприємств сьогодні надають послуги лише по забезпеченню питною водою. Але ж в громаді потрібно надавати й інші послуги: косити траву, розчищати сніг, прибирати громадські місця, обслуговувати вуличне освітлення.

Кожного з нас турбує стан доріг. І на вирішення цього питання слід звернути особливу увагу. Зауважу, що якісне покриття потребує колосальних коштів. Тому залучення фінансування та ремонт доріг є одним з першочергових завдань об’єднаної громади.

Соціально-гуманітарна сфера: в центрі всього знаходиться Людина

— Надзвичайно важливим є забезпечення розвитку та покращення соціальної сфери. Людина повинна відчувати себе комфортно і знати, що про неї піклуються. Тому потрібно зберегти школи, дитячі садки, медичні заклади, будинки культури. Не виключаю, що це буде в новому форматі, адже все залежить від наявності коштів.

Треба зробити все можливе, щоб не зруйнувати те, що ми так довго зберігали і в що вкладали кошти з наших бюджетів.

Відповідної уваги та підтримки потребує співпраця з ветеранськими, громадськими організаціями та нашими захисниками, які захищають рубежі на Сході України.

Забезпечення організації дозвілля різних вікових груп населення, розвиток художньої самодіяльності, спорту, туризму, облаштування місць загального відпочинку та дитячих майданчиків також є дуже важливим.

Я не знаю, чи буде передбачено новим законодавством про місцеве самоврядування утворення дорадчих органів, та я б дуже хотів щоб для вирішення важливих проблем Сірогозщини у нас була створена Громадська рада, до якої увійшли представники всіх населених пунктів: старости, представники організацій та установ, аграрники, підприємці, громадські активісти.

Нам всім треба згуртуватися і працювати. Обов’язково треба залучати інвестиції як для розвитку економіки так і для соціальної сфери, шукати та приймати участь у різноманітних проєктах та грантах. Необхідно використовувати всі можливості.

Обіцянки роздавати легко, але є реалії життя. Я не можу стверджувати, що вже за короткий проміжок часу ми будемо процвітати. Нас чекають різні випробування

Та я стовідсотково знаю, що можу поклавши руку на серце пообіцяти, що буду робити все від мене залежне, щоб люди Сірогозщини жили краще. Я готовий взяти на себе відповідальність за майбутній розвиток громади та маю надію саме на вашу підтримку. Ми разом створимо те, що ви хочете бачити в нашій єдиній, сильній, об’єднаній громаді.

Отже, разом з вами до перемоги!