Державна служба зайнятості святкує 21 грудня ювілей — 30 річницю свого утворення. За ці роки служба зайнятості пройшла непростий, насичений подіями шлях становлення й розвитку. Її авторитет на Сірогозщині здобутий завдяки діяльності в напрямку підвищення якості надання соціальних послуг населенню та роботодавцям, розгортання активних програм сприяння зайнятості, поглиблення взаємодії з органами влади, роботодавцями, іншими соціальними партнерами. Про все це в інтерв’ю з директором Нижньосірогозької районної філії Херсонського обласного центру зайнятості Станіславом Малецьким
За роки свого існування Державна служба зайнятості завжди відрізнялась новаторським підходом до роботи із своїми клієнтами. Починаючи з 2001 року у роботу кожного центру зайнятості країни було запроваджено Єдину технологію обслуговуваня незайнятого населення, яка і сьогодні залишається прикладом революційного підходу у роботі по обслуговуванню населення з боку державної структури, адже завдяки їй було вирішено багато питань, які створювали певні незручності для людей. Головна ж цінність технології полягала, насамперед, в тому, що вона дала можливість кожному безробітному отримати знання та уміння добувати та використовувати на свою користь інформацію, яку містить база Державної служби зайнятості для вирішення головного свого завдання — працевлаштування.
Станіслав Малецький, директор Нижньосірогозької районної філії Херсонського обласного центру зайнятості
Епохальним для Державної служби зайнятості став 2011 рік, коли в кожному центрі зайнятості впровадили Єдину інформаційно-аналітичну систему, завдяки якій кожен пересічний громадянин отримав можливість звернутися за допомогою у працевлаштуванні до будь-якого центру зайнятості України, незалежно від місця своє прописки та отримати інформацію про вільні робочі місця в любому населеному пункті країни.
Протягом останніх двох років спеціалістами служби зайнятості були опановані нові форми та методи в роботі з клієнтами, такі як рекрутинг, профіліювання, які спрямовані, насамперед, на підвищення рівня мотивації безробітних до праці, активізацію власних зусиль клієнтів у самостійному пошуку роботи.
Великої популярності серед безробітних та роботодавців набули так звані електронні кабінети, завдяки яким роботодавцям можна подати звітність до центру зайнятості в режимі онлайн, переглянути стан укомплектування заявлених вакансій та кількість направлень центром зайнятості претендентів на роботу, здійснити моніторинг договорів на організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру та працевлаштування після професійного навчання, переглянути актуальні резюме шукачів роботи.
Безробітному дана послуга надає можливість створити власне резюме, здійснити підбір роботи, ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість, дізнатися про можливість професійного навчання, скористатися сервісами профорієнтаційної платформи, переглянути відповідну чинну законодавчу базу, отримати інформацію щодо нарахувань та виплат допомоги по безробіттю. Також користувач персонального кабінету, не будучи фізично присутнім у центрі зайнятості, може переглянути дані про заплановані та фактичні відвідування філії, дізнатися про заходи, які заплановані в центрі зайнятості, та записатися на ті з них, що зацікавили. На сьогодні 74 роботодавця та 186 безробітних уже створили собі такі електронні кабінети.
Важливим етапом в діяльності Херсонської обласної служби зайнятості можна вважати створення у 2014 році Херсонського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, в якому безробітні мають можливість пройти навчання та одержати свідоцтво за такими професіями як, продавець продовольчих та непродовольчих товарів, касир торгівельного залу, офіціант, бармен, овочівник та плодоовочівник, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, швачка, покоївка та кухар. Термін навчання становить в середньому 4-5 місяців в залежності від конкретної професії. У 2020 році професійне навчання в даному закладі проходили 2 мешканці Нижньосірогозького району за професіями такторист-машиніст сільськогосподарського виробництва та кухар. Взагалі ж послугою з професійного навчання, перенавчання та курсами підвищення кваліфікації в поточному році були охоплені 109 безробітних.
Якщо говорити про ситуацію на районному ринку праці, то цього року суттєвий вплив на розвиток трудових відносин вплинули події, пов’язані із поширенням у світі гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 та введеними у зв’язку із цим карантинними обмеженнями. Для підтримки малого та середнього бізнесу в умовах карантину урядом України була прийнята програма надання роботодавцям з числа застрахованих осіб компенсаціних виплат, так званої допомоги по частковому безробіттю. Протягом року до районної філії звернулись за отриманням даної допомоги 113 роботодавців району. Загальна сума допомоги по частковому безробіттю, яку отримали роботодавці склала 784,2 тисяч гривень.
Незважаючи на карантинні обмеження більшість підприємств району працювали у штатному режимі, приймаючи на роботу працівників, в тому числі з числа зареєстрованих безробітних. Протягом 11 місяців поточного року до районної філії від підприємств району надійшла інформація про наявність 435 вакантних робочих місць. За сприянням районної філії на вільні та новостворені робочі місця були працевлаштовано 460 безробітних та шукачів роботи.
Також, в умовах карантину не зупинялися громадські роботи для безробітних. Всього, цьогоріч в громадських роботах прийняли участь 86 безробітних. На організацію та проведення громадських робіт було витрачено 482,3 тисячі гривень, з яких кошти місцевих бюджетів склали 430,8 тисячі гривень.
Колектив Нижньосірогозького центру зайнятості
Районна філія ніколи не стояла і не буде стояти осторонь економічного розвитку громади. Двері філії завжди відкриті для тих, хто шукає собі роботу. Відкритість та прозорість своєї діяльності, надання конкретної допомоги кожному клієнту завжди були і будуть пріоритетними напрямками у роботі філії. Адже кожне зняття з обліку безробітного по причині працевлаштування – своєрідне свято для кожного працівника філії.
