Окупаційна адміністрація РФ на тимчасово окупованій Херсонській області стикається з вираженим кадровим дефіцитом. Вакансії залишаються відкритими в освіті, медицині, комунальній галузі, “органах влади” і місцевого управління.
Оголошення в одному з окупаційних телеграм-каналів про вакансії так званої “администрации Горностаевского муниципального округа” яскраво свідчить про глибокий кадровий дефіцит на тимчасово окупованій лівобережній Херсонщині та в інших захоплених регіонах. У ньому повідомляється про потребу закрити понад десяток вакантних посад у псевдоадміністрації.
Брак спеціалістів відчувається майже у всіх структурах незаконної влади: від комунальних закладів та органів охорони здоров’я до освіти, “правоохоронних органів” та інших установ критичної інфраструктури. Російські загарбники не можуть знайти працівників навіть для власних псевдоадміністрацій.
Окупаційна влада на Херсонщині продовжує стикатися з гострою нестачею кадрів у бюджетній сфері. Попри спроби залучити місцевих жителів, вакансії в освіті, медицині та комунальних службах залишаються незаповненими.
Особливо гострою є проблема нестачі педагогів. Росіянам не вдається забезпечити свої так звані «школи» необхідною кількістю вчителів для впровадження російських програм і пропаганди. Через це освітній процес постійно зривається, а створювана ними система залишається недієвою.
Окрім освітян, не вистачає медиків і комунальників, що безпосередньо впливає на функціонування окупованих територій. Згідно з нормами міжнародного права, саме держава-окупант має забезпечувати життєдіяльність захоплених регіонів. Втім, через брак персоналу навіть базові послуги там надаються нерегулярно або взагалі відсутні.
За заявами самих росіян, в окупованих районах України нараховується близько 49 тисяч вакансій. Найбільше — на захопленій частині Донеччини (приблизно 28,2 тисячі). На тимчасово окупованих територріях Луганщини відкрито 13,2 тисячі вакансій, Запорізької області — близько 6,3 тисячі, а на лівобережній Херсонщині — понад 1,6 тисячі. Офіційний російський портал “Работа России” підтверджує значну кількість вакансій, серед яких — вчителі, лікарі з російськими дипломами, “поліцейські” та чиновники для нових адміністрацій.
Основною причиною цієї кризи є масова відмова місцевих жителів співпрацювати з окупантами та активний виїзд населення з територій, захоплених росією. Більшість тих, хто залишився, не бажають ставати частиною окупаційного режиму, адже робота в його структурах фактично означає колаборацію та майбутню кримінальну відповідальність.
Самі ж росіяни їхати працювати в окуповані регіони не хочуть через небезпеку. Тож для заповнення вакансій влада рф змушена завозити людей із віддалених і депресивних регіонів, зокрема з Чечні, Бурятії та Сибіру. Це переважно малозабезпечені та малоосвічені люди, які не мали роботи чи нормальних умов життя на батьківщині.
Таким чином, тисячі відкритих вакансій — не ознака розвитку, а показник глибокої кадрової кризи. На окупованій частині Херсонщини вона лише загострюється: місцеві жителі відмовляються працювати на окупантів, а завезти достатню кількість «спеціалістів» з росії загарбникам не вдається.
