У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, згідно з яким в Україні планують поетапно підняти рівень мінімальної заробітної плати протягом 2023 року, починаючи з 1 квітня. Відповідні зміни пропонується внести до Закону про Державний бюджет України.
У лютому 2023 року у Верховній Раді України зареєстрували два законопроєкти №8431 та №8432, якими пропонується поетапне підвищення розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткових мінімумів.
Обидва документи опубліковані на сайті Верховної Ради. Закони поки що не ухвалили, але якщо це станеться, то вперше підвищення розмірів соціального забезпечення відбудеться вже 1 квітня 2023 року.
Що передбачають законопроєкти №8431 та №8432
Законопроект №8431 пропонує підвищити розмір мінімальної заробітної плати. Підвищення відбуватиметься у кілька етапів:
-
з 1 квітня 2023 року — до 7 370 грн;
-
з 1 липня — до 8 107 грн;
-
з 1 жовтня — до 8 918 грн.
В погодинному розмірі:
-
з 1 квітня — 44,51 грн;
-
з 1 липня — 48,96 грн;
-
з 1 жовтня — 53,85 грн.
Нагадаємо, нині розмір мінімалки становить 6 700 грн, а в погодинному розмірі — це 40,46 грн.
Водночас законопроєкт № 8432 пропонує збільшити прожитковий мінімум у 2023 році. З 1 січня 2023 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць встановлено в розмірі 2 589 грн.
У разі прийняття проєкту №8432 загальний показник зміниться так:
-
з 1 квітня — до 2 848 грн;
-
з 1 липня — до 3 133 грн;
-
з 1 жовтня — до 3 446 грн.
Для дітей до 6 років прожитковий мінімум може зрости наступним чином:
-
з 1 квітня — до 2 499 грн;
-
з 1 липня — до 2 749 грн;
-
з 1 жовтня — до 3 024 грн.
Для дітей від 6 до 18 років відповідно так:
-
з 1 квітня — до 3 116 грн;
-
з 1 липня — до 3 428 грн;
-
з 1 жовтня — до 3 771 грн.
Прожитковий мінімум для працездатних осіб може змінитися так:
-
з 1 квітня — до 2 952 грн;
-
з 1 липня — до 3 248 грн;
-
з 1 жовтня — до 3 572 грн.
А для осіб, які втратили працездатність так:
-
з 1 квітня — до 2 302 грн;
-
з 1 липня — до 2 533 грн;
-
з 1 жовтня — до 2 786 грн.
Зазначимо, що усі ці цифри стануть реальними лише у разі ухвалення обох законопроєктів народними обранцями. Станом на 29 березня вони на опрацюванні в профільному комітеті, після чого мають пройти два читання в Парламенті. А потому їх має підписати Президент. Законної сили вони набудуть лише після цього.
Нагадаємо: мінімальна зарплатня та пенсія збільшилися з 1 жовтня 2022 року.
