В Україні планують кардинально змінити систему пенсійного забезпечення. Замість звичної єдиної виплати громадяни отримуватимуть пенсію, що складатиметься з трьох частин. Мета реформи — зробити нарахування більш справедливими та чітко прив’язати їх до реального внеску кожного працівника.
Хто повідомляє: про деталі майбутніх змін в інтерв’ю “РБК-Україна” розповів заступник міністра соціальної політики Денис Улютін. За його словами, чинна система нерідко створює ситуації, коли люди з однаковим трудовим стажем і рівнем зарплати отримують різні пенсії. Нова модель має усунути цей дисбаланс.
Три складники нової пенсії
Реформа передбачає, що пенсійне забезпечення складатиметься з трьох рівнів.
1. Оновлена солідарна система
Розмір цієї частини пенсії залежатиме виключно від сплачених внесків. Такий підхід, за словами Улютіна, дозволить суттєво підвищити виплати людям із великим трудовим стажем.
“Пенсія вчителя зі стажем 40 років виросте десь у півтора–два рази. Чим більше людина працювала, тим вищою буде виплата”, — зазначив він.
Водночас передбачена базова виплата для громадян, які не мають достатнього стажу. Вона має покривати реальний прожитковий мінімум.
2. Професійна (спеціальна) пенсія
Спеціальні пенсії для окремих категорій працівників збережуться, проте зміниться джерело їх фінансування. Такі виплати більше не здійснюватимуться із загального солідарного фонду.
Якщо людина виходить на пенсію достроково за пільговим стажем, вона отримуватиме кошти лише з професійної частини до досягнення загального пенсійного віку.
Основний принцип — “пенсія — це те, що ти заробив”. Враховуватиметься не лише кількість років роботи, а й загальна сума сплачених внесків.
Перехід на нову систему може розпочатися у 2026 – 2027 роках і триватиме щонайменше 13 років.
3. Накопичувальна пенсія
Третій рівень — добровільна накопичувальна система, яка може запрацювати вже з 2027 року. Громадяни зможуть робити додаткові відрахування понад обов’язковий ЄСВ.
Участь у програмі не буде обов’язковою, однак відмова від накопичень означатиме нижчий рівень доходу після виходу на пенсію.
Тривалий перехідний період
Реформа передбачає поступове впровадження. Основні кроки щодо запуску накопичувальної системи та трансформації спеціальних пенсій заплановані на 2026 – 2027 роки.
У Кабміні наголошують: нова модель має зробити систему прозорішою та зрозумілішою для громадян — щоб кожен майбутній пенсіонер чітко бачив, як його трудова діяльність і внески впливають на розмір майбутніх виплат.
