В Україні стартував новий проєкт для людей віком 50+, який має допомогти їм повернутися на ринок праці, змінити професію або знайти нову роботу. Ініціатива під назвою “Досвід має значення”, започаткована Міністерством економіки України спільно з партнерами, покликана змінити ставлення до працевлаштування людей старшого віку та довести: професійний досвід, знання й відповідальність можуть бути не менш важливими за молодість.
Хто повідомляє: про запуск програми повідомили на сайті Державної служби зайнятості України.
У центрі уваги — не вік, а професійний потенціал
Мета проєкту — допомогти людям віком 50+ подолати бар’єри, з якими вони часто стикаються під час пошуку роботи. Йдеться не лише про вікові стереотипи, а й про труднощі з адаптацією до сучасних вимог ринку праці: нових форматів резюме, цифрових інструментів та змінених правил проходження співбесід.
Організатори наголошують: головна цінність таких кандидатів — це практичний досвід, професійна зрілість, відповідальність, мотивація, виваженість у прийнятті рішень та експертність, які можуть стати значною перевагою для роботодавця.
Саме тому для учасників створили комплексний маршрут кар’єрного перезапуску — від оновлення навичок до реального працевлаштування.
Що входить до проєкту “Досвід має значення”
Програма складається з трьох основних етапів.
1. Навчальна програма для людей 50+
Перший крок — спеціальне навчання, яке допоможе учасникам підготуватися до нового етапу в кар’єрі.
У межах програми можна:
— оновити або створити сучасне резюме;
— дізнатися більше про актуальні вимоги роботодавців;
— покращити навички самопрезентації;
— навчитися впевнено проходити співбесіди;
— адаптувати свій досвід до сучасного ринку праці.
Навчання має на меті не лише дати практичні інструменти, а й повернути впевненість у власних професійних можливостях.
2. Швидкі співбесіди з роботодавцями
Після навчання учасники зможуть пройти короткі співбесіди з представниками бізнесу.
Такий формат дозволяє швидше познайомитися з потенційними роботодавцями, презентувати свій досвід та отримати шанс на працевлаштування без тривалих конкурсних процедур.
3. Короткострокове стажування
Фінальним етапом стане стажування тривалістю до 10 днів безпосередньо в компанії.
Це можливість для кандидата:
— ознайомитися з робочими процесами;
— адаптуватися до нового колективу;
— показати свої професійні навички на практиці.
Для роботодавця це шанс оцінити не лише резюме, а й мотивацію, компетентність та відповідність людини посаді в реальних умовах.
Саме після такого стажування компанія зможе ухвалити рішення щодо офіційного працевлаштування.
Як взяти участь
Подати заявку на участь у проєкті можна через спеціальну онлайн-реєстрацію, посилання на яку розміщене на офіційних ресурсах Державної служби зайнятості.
Участь у програмі можуть взяти люди віком 50 років і старше, які хочуть:
— повернутися до роботи після перерви;
— змінити професійний напрям;
— знайти нове місце праці;
— підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.
Пілотний етап триватиме до жовтня 2026 року
Наразі ініціатива працює у форматі пілотного проєкту. Його перша фаза триватиме до жовтня 2026 року, після чого програму планують масштабувати по всій Україні.
Організатори сподіваються, що проєкт допоможе не лише тисячам українців знайти роботу, а й змінить підхід бізнесу до найму працівників старшого віку.
У час, коли ринок праці потребує досвідчених, відповідальних і мотивованих фахівців, проєкт “Досвід має значення” нагадує: професійний шлях не завершується після 50 — для багатьох саме тоді може початися новий успішний етап кар’єри.
