Українці, які офіційно працювали за кордоном, можуть зарахувати цей період до свого страхового стажу для призначення пенсії в Україні. Однак порядок обліку такого стажу та механізм виплати пенсій залежать від міжнародних угод між Україною та іншими державами.
Хто повідомляє: про це повідомила заступниця голови правління Пенсійного фонду України Тетяна Король у відповіді на запит РБК-Україна.
За її словами, у 2026 році діють два основні підходи до врахування закордонного трудового стажу — пропорційний та територіальний принципи.
Пропорційний принцип: кожна країна платить за свій стаж
Відповідно до пропорційного принципу, кожна держава виплачує пенсію лише за той період роботи, який громадянин відпрацював на її території. Якщо для набуття права на пенсію людині не вистачає стажу в одній із країн, стаж, набутий в обох державах, підсумовується.
Наразі Україна має такі угоди з:
— Польщею;
— Чехією;
— Словаччиною;
— Литвою;
— Латвією;
— Естонією;
— Іспанією;
— Португалією;
— Болгарією.
Після досягнення пенсійного віку, встановленого законодавством відповідної країни, громадянин зможе отримувати окрему пенсійну виплату за період роботи за кордоном.
Територіальний принцип: пенсію платить країна проживання
Інший механізм передбачає, що пенсію в повному обсязі призначає та виплачує держава, на території якої людина постійно проживає на момент виходу на пенсію. При цьому до розрахунку враховується весь трудовий стаж, набутий у країнах-учасницях відповідної угоди, включно з періодами роботи за часів СРСР.
Такий принцип застосовується в межах договорів України з:
— Азербайджаном;
— Грузією;
— Молдовою.
Також продовжують діяти угоди, укладені ще за радянських часів, з:
— Монголією;
— Румунією;
— Угорщиною.
Нові угоди очікують на ратифікацію
У Пенсійному фонді зазначають, що Україна вже підписала кілька важливих міжнародних договорів у сфері пенсійного забезпечення, однак вони поки не набули чинності через необхідність ратифікації парламентами обох сторін.
Зокрема, йдеться про угоди з Німеччиною та Ізраїлем, а також про оновлену угоду з Молдовою. Її планують перевести на більш сучасний пропорційний принцип, який передбачає розподіл пенсійних зобов’язань між державами залежно від тривалості трудового стажу на їхній території.
У ПФУ наголошують: українцям, які працюють або працювали за кордоном, варто зберігати всі документи, що підтверджують офіційне працевлаштування та сплату страхових внесків. Це допоможе уникнути проблем під час оформлення пенсії та забезпечить врахування всього набутого стажу.
